AGIR POUR L’ÉGALITÉ
UN ENGAGEMENT ÉDITORIAL
C’est l’ADN du groupe. Initié par Marie Claire qui joue depuis sa création un rôle de lanceur d’alerte, le combat pour les femmes mobilise nos rédactions. Cosmopolitan, Magic Maman ou Avantages ont rejoint le le mouvement en s’engageant à travers des rendez-vous réguliers et des temps forts exceptionnels. La défense de l’information de qualité, valeur fondatrice du groupe et enjeu démocratique de l’époque, mobilise nos journalistes, experts, journalistes reporter d’images pour des contenus exigeants et de nombreux reportages sur le terrain.
UN ENGAGEMENT SOCIÉTAL
Depuis 2018, le groupe a initié une innovation sociétale majeure en créant le Think & Do Tank Marie Claire Agir pour l’Egalité, parrainé par le ministère délégué chargé de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations et par le ministère de l’Économie et des Finances, qui contribue à faire réfléchir la société française aux grands enjeux de l’égalité femmes-hommes. Cette action mobilise les pouvoirs publics et les entreprises dans toutes les dimensions de ce sujet essentiel. « L’éducation et l’égalité des rêves », « Le sexisme au travail», « L’égalité économique », « La parité dans le sport»… voici quelques-uns des thèmes abordés lors de ces rendez-vous qui ont donné lieu à la publication de 4 livres blancs, regroupant des centaines de propositions concrètes, remis aux autorités politiques.
UN ENGAGEMENT INTERNE
Un accord sur l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail formalise la détermination du groupe à s’inscrire dans une politique volontariste, notamment sur les mesures visant à supprimer les écarts de rémunération ou à garantir l’accès à la mobilité professionnelle et à la formation. Mais avec un effectif composé à 75 % de femmes, le Groupe Marie Claire tient à déployer également des mesures concrètes qui participent au bien-être au travail de ses collaborateurs. Respect absolu du temps partiel et des temps de repos, prise en charge des frais de garde des enfants en cas d’obligations professionnelles, aménagement du temps pour la rentrée scolaire sont des exemples d’avancées mises en place au sein du groupe.
Think & Do Tank au Ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires en présence de Christophe Béchu.
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4
livres blancs publiés dans le cadre du Think Tank Marie Claire Agir pour l’égalité, des centaines de propositions remises aux pouvoirs publics
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88
années de combat pour l’égalité femmes-hommes depuis la création du magazine Marie Claire en 1937
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IPG
Marie Claire et sa plateforme digitale ont reçu la qualification de publication d’information politique et générale qui récompense la qualité journalistique et l’engagement sociétal
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75%
de femmes dans l’effectif du groupe et 60 % au sein du comité de direction
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94/100
la note obtenue par le groupe en 2023 à l’index de l’égalité professionnelle du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion
"Notre groupe a été créé par une femme audacieuse et visionnaire, Évelyne ProuvostBerry, qui en a rapidement fait un puissant groupe de presse, à la fois féministe et progressiste. S’il a profondément marqué notre histoire, notre engagement en faveur de l’égalité et de la condition des femmes reste aujourd’hui au cœur de nos contenus… Mais aussi de nos actions. Car si nos médias enquêtent, libèrent la parole et accompagnent les femmes, ils font aussi entendre leur voix dans les grands débats de société. En 1965, par exemple, nos journalistes faisaient témoigner plusieurs milliers de couples français et se rendaient à Rome pour remettre au pape une pétition visant à défendre l’accès à la contraception. En mars dernier, ils levaient le tabou de la santé mentale des femmes et saisissaient le gouvernement pour l’inscrire grande cause nationale. Nos différents combats ont ainsi évolué avec l’époque. Mais notre conviction est restée intacte : œuvrer pour les femmes, leur émancipation et leurs droits, doit nous permettre de participer à la construction d’un monde plus inclusif. C’est dans cet esprit que nous avons créé il y a 6 ans notre Think Tank Agir Pour l’Égalité qui veut apporter des propositions concrètes susceptibles de faire bouger les lignes dans tous les champs de la vie des femmes : le travail, la santé, l’éducation mais aussi l’argent ou encore le sport. En cette année marquée par les premiers JO paritaires, tous nos médias se sont aussi largement mobilisés pour renforcer la visibilité des championnes… Et les promouvoir en rôle modèles pour toutes nos lectrices. Dans ce grand dessein en faveur des femmes, nos journalistes et plus largement toutes nos équipes sont parties prenantes pour garantir à la fois la production et la diffusion de contenus de qualité, mais aussi le développement d’initiatives qui font du sens."
GWENAELLE THÉBAULT Directrice générale déléguée